Guide des droits et des démarches administratives

Le particulier employeur doit-il s'occuper du suivi médical de son salarié ?

Oui, le particulier employeur est responsable du suivi médical de son salarié, qu'il soit employé à temps complet ou à temps partiel.

Pour en savoir plus

Références

Les informations de cette fiche ne sauraient préjuger de l'examen individuel de votre situation par l'administration compétente.
Modifié le 28/10/2014
source www.service-public.fr